第一百五十七章,股东会议
李齐起了个大早！嗯！也是八点了！都是昨夜萍儿一再提醒今日要开股东会议，不然就不知道要睡到日上几竿了！
在九点之前李齐到了龙山工厂，守门的还是文叔！至于良哥却另有办公室！在厂里良哥算是位高权重！本就是大哥级身份，这下又代表李齐这大股东行使权利！
李齐来到良哥办公室，嗯！还可以！有办公桌，有饮水机，有电话电视！还有一张茶几及张沙发！虽然说没有蔡京办公室里那么大个儿！也算不错了！
“老大早！喝杯茶还是吸支烟？所有办公室就我这里可以吸烟！呵呵！等下到会议室也是无烟区！”良哥可谓用心良苦！
在龙山工厂有四个办公室！萍儿总经理办公室，灵儿副总办公室，德哥总联络办公室及良哥总管办公室！李齐没有办公室！
工厂里除了卫生间都是无烟区！其实良哥办公室也没人抽烟！李齐算是例外了！这也是老大的一点特权吧！照顾来着！
“喝杯茶吧！烟就算了，免得美女们发彪！还习惯么？"李齐在沙发上舒服地坐着！
“说句到底的话吧！我应该感到满足和幸福！也真的习惯！真的谢谢你！这绝对不是矫情！呵呵！"良哥是发自内心的喜悦！
从混社会大哥到一平常生活，不习惯是肯定的！不过经历了落难和背叛之后应该有所领悟！就良哥的经历和现状来讲，应该深感庆幸！
假如不是李齐穿越过来搭把手，都不知良哥还有人么？最好也在那里面呆着！没十年八年别想出来！那有今天这么潇洒自由！还好李齐并非挟恩图报之辈！不过说声谢谢也就不足为奇了！
“我明了！把工厂管好就行！其他的放在心里就可以！我们是朋友，是兄弟！工厂我可就全权交给你了！实在有什么难以决择的打电话给我！"李齐挥了挥手！
两人说了几句后，就安心喝起了茶！静等萍儿通知开会！
没过多久，灵儿和维儿及德哥夫妇都来了！李齐和良哥也过去会议室。
龙山工厂现有好几栋房子及几处平顶厂房！除了仓库就是堆放着一些杂物！大部分房子都空着！这是曲型的浪费啊！
会议室在靠小树林这边这栋四层楼房！在二楼！一张长圆形大桌，大家可以围而坐之！大概可以坐二十六个人左右！算小型会议室！
萍儿在进门口对着的首位坐定！下手是灵儿和维儿各居一边！李齐和良哥就与德哥夫妇相对而坐！嗯！人有点少！就七个人！
“今天是股东会议，由我主持！会议有好几项内容！首先第一项内容是股权的重新划分！由于购买这块地基而股权有所改变！我先说重新划分后的各自股份！"萍儿款款而谈！
萍儿一进入正事，愈发迷人！一种知性美很容易让人怦然心动！何况她本来就很美！很性感！这刻更显魅力！最少李齐是这样觉得！
由于购买这块地皮是李齐全额代付！花了四百五十万元！本来李齐以创意入股占百分之三十的股份！这下加上这四百五十万元就不好算了！必须重新划分股份才行！
重新划份是这样划份的！德哥，灵儿，维儿本来各投资一百万占百分之八！现在追加五十万元，仍算百分之八！而萍儿带团队及技术算百分之十五！李齐创意加四百五十万元算百分之五十五！
余下百分之六仍然算基金！以后可用于教育医疗等方面！如资学建校，扶贫救济等！
至于借助萍儿总公司的宣传销售渠道另拟合约算！该付多少付多少！与音乐工作室同一性质！
按说还是李齐记了点小亏！不过本来就由李齐主导此事，你不吃点亏谁吃亏！何况李齐自己吃得心甘情愿！
萍儿把第一项内容清楚地讲了一遍！大家都没什么意见！本来就是跟在李齐后面起哄！怎么着都成！呵呵！一团和气！
接下来讲第二个职权分配！萍儿任总经理！掌管整个工厂运营！事无大小巨细皆有权利管辖！
灵儿任副总经理，也是萍儿下一级最高权力者！具体分管财权！如进入款向，如发工资福利！
德哥任人事部主管，招聘请人辞退等！权利不小也很繁琐！德哥让他的小姨子来代行行政管理权力！
维儿任宣传营运部主管，协助萍儿和灵儿解决所有事情！维儿日后专管基金！就做个行善大使！
李齐自己任创意总监！负责创意，研发新品，检测成品！良哥任工厂总管！具体负责工厂安全工作！代李齐行使大股东权力！嗯！主要是检测下成品！
目前就这么着！日后工厂运营得好，规模扩大，部门增多会更行议决！这是第二项内容！也很快通过，都无异议！
第三项工资待遇，包括股东们及员工的！股东们向题，关于职工们的就大家各抒己见了！好不热闹！
只因为李齐提出了超前很多的职工待遇！大家一时之间觉得天雷滚滚而来，被炸得昏头转向！
开始议好的各股东待遇是基本工资十职位津贴十分红。这也没变，不过后来李齐加了几项！与职工同时加的！就是后面加的这几项让大家议论纷纷！
工式职工的基本待遇是，基本工资十夜班费十加班费十奖金！工伤费，差旅费之类另算了！每周有一天休，每天工作八小时！基本工资是一千五百元！股东和职工一样！这个待遇在05年时，在这小县城算尖顶了！
让人不可思议的李齐后面加的！只要是正式职工，无论工厂开工还停产，基本工资照发！同时享有这么几项福利！
一，医疗保险，从进厂转正之日算起，由工厂发放每月每人一百元打入指定帐户！用于看病买药用！
二，养老保险，从进厂转正之日算起，由工厂发放每月每人一百元打入指定帐户！退休后用于日常。
三，生活基金，从进厂转正之日算起，由工厂发放每月每人一百五十元打入指定帐户！算工厂给工人的生活保障，更是一种特殊福利！
这三项皆由工厂统一在银行办卡处理！至于怎么用由职工自己决定！
先不论公家单位如何！在私人单位企业里这是不可能的！有前面的工资待遇就该谢天谢地了！后面这三项是意外之喜！
“这工厂停产发基本工资我没意见！不过后三项是否太过了呢？可要知道人心不足！要不要再考虑！？"萍儿在李齐当时提出就表示有不同意见！不过没有私下辩驳！一切都会议上摆开来说！可谓公私分明！
“嗯！还有谁有说法！我一并解说了也好！大家有话都讲出来！会议的目的就是提出问题，解决问题！统一我们股东的思想！有劲一处使！”李齐对萍儿点点头！示意大家都说说！这才是会议的目的吧！
民主，开放，群策群力，众志成城才可能办好一个企业！更重要的是要有自己的企业文化，才会有凝聚力！人人才会为之努力奋斗，拼搏奉献！
这是需要一个漫长的过程才能达到！前期必须以利益为纽带构建！再经过反复不断的灌输和教育！也就是洗脑式的方式进行！让大家有种归属感才算成功！
人，也只有与利益捆绑在一起才可能发掘到每个人的潜能！创造更大的利润或奇迹！历史不断地印证加说明！不同的团队会产生不同的效益！
李齐说完，猛喝了几口茶！静待大家发言！这时候大概有种舌战群儒的觉悟！;
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